応募時のポイント

採用したい企業は多くの方から応募をいただいています。

「話してみたい」と思ってもらえるように、応募にあたっては、

以下の２つがポイントになります。

せっかく応募をもらっても、経歴がわからないと、

企業側もどんな方か判断がつきません。

事前に経歴やソーシャルリンクは設定しておきましょう。

応募時のコメントは、採用したい企業との最初の接点になります。

伝わりやすい文章を心がけましょう！

以下のようなコメントは読んでもらいやすい傾向があります。

・自分の得意なこと、募集要件に合っていそうなところ ・自分の苦手なこと、募集要件に合っていないところ ・プロフィールの中で、特に見て欲しいところ

例）バナーなどのデザインが得意ですが、イラストは描けません。ホームページに事例をまとめているので、ご興味がありましたら、ぜひご覧ください！

その他ご不明な点がございましたら、こちらのチャットよりお問い合わせください。